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对于组织来说,连续性包括三个层次:结构的连续性、功能的连续性

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    人际关系(interpersonal relationship)、预警系统(early warning system)、管理者、现实生活(real life)、法律知识、第五步、非常规(unconventional)、决策者行为(risk behavior)、侦察兵(scout)、错误信息(wrong information)

  • [单选题]对于组织来说,连续性包括三个层次:结构的连续性、功能的连续性和()

  • A. 基础的连续性
    B. 速度的连续性
    C. 感觉的连续性
    D. 存在的连续性

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  • 学习资料:
  • [单选题]在危机预警系统的建立过程中,确定危机预警的临界点属于()
  • A. 第三步
    B. 第四步
    C. 第五步
    D. 第六步

  • [单选题]如果组织规模和危机规模都很小,那么组织可以建立的危机反应小组只包括()
  • A. 危机管理者和后勤保障部
    B. 危机管理者和信息侦察兵(scout)
    C. 危机管理者和督导权威
    D. 危机管理者和战术反应部

  • [单选题]有关共同的媒体观点不包括()
  • A. 趣闻总是反映人们兴趣的焦点
    B. 要尽可能快而又便捷地获取新闻
    C. 不要报道错误信息(wrong information)
    D. 不要猎取花边新闻以吸引当前受众并发掘潜在受众

  • [单选题]现实生活中,当人们听到危机时就会做出()
  • A. 冷漠的反应
    B. 强烈的反应
    C. 坦然接受的反应
    D. 不以为然的反应

  • [单选题]面对一个具体的慈善行为,持有“人性自私”观点的人发送信息时,会加上慈善行为是为了某种目的的评论,这说明()
  • A. 个人的技能影响了沟通
    B. 个人的态度影响了沟通
    C. 个人的社会背景影响了沟通
    D. 个人的法律知识影响了沟通

  • [单选题]强调危机情境下组织内外人际关系对决策者行为(risk behavior)的影响的是()
  • A. 自我满足和激励规则
    B. 附属式决策规则
    C. 认知式决策规则
    D. 非常规(unconventional)决策规则

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