一名12岁脑瘫儿童，需要接受教育，你为他选择哪几种方式？（）

【名词&注释】

特殊教育(special education)、工作任务(work task)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、美誉度(reputation of network)、无障碍改造、肢体残疾人(extremity disabled persons)、实际情况(actual situation)、接受教育(receive education)、残疾人就业保障金

[多选题]一名12岁脑瘫儿童，需要接受教育^{(receive education)}，你为他选择哪几种方式？（）

A. 在家里由父母传授知识
B. 到特殊教育学校
C. 到普通学校上学
D. 在社区的幼儿园里

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学习资料：

[单选题]用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况^{(actual situation)}，对残疾人职工进行（）等培训。

A. A、康复、医疗
B. B、上岗、在岗、转岗
C. C、文化、艺术
D. D、衣、食、住、行

[多选题]杨先生和李小姐都是肢体残疾人^{(extremity disabled persons)}，他们共同服务于青云培训咨询有限公司，杨先生在公司内的职位是业务咨询代表，李小姐则负责前台引导和接线。青云培训咨询有限公司成立于2009年5月，共有正式员工10人，其中残疾人员工2人。公司成立后，经当地有关部门核定，依法对该公司免于收缴年度残疾人就业保障金，并将该公司主动雇佣残疾人的事迹进行宣传，有效提升了该公司的知名度和美誉度。但该公司始终未对门口的台阶进行无障碍改造。2010年1月，公司以杨先生工作绩效不佳为由，将其转至综合部门，并不给他指派具体的岗位；2010年5月，该公司以严重亏损为由进行裁员，拒绝与杨先生、李小姐二人续签劳动合同，实际裁员人数也是2人。杨先生和李小姐非常气愤，认为自己按质按量完成了工作任务，并不比别的员工差，为什么公司要将自己裁员，为此一定要向公司讨个说法。青云培训咨询有限公司哪些做法违反了《残疾人就业条例》的规定（）

A. 未经转岗培训，将杨先生转至综合部门
B. 未对门口台阶进行无障碍改造
C. 以亏损为由拒签劳动合同
D. 免于缴纳年度残疾人就业保障金

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