下面哪一个理论不属于20世纪90年代以来的“领导理论的新进展”（）

【名词&注释】

工作任务(work task)、新进展(new development)、凝聚力(cohesion)、主要特征(main features)、组织性(property of organization)、抑郁质(melancholic temperament)、费尔德(feild)、精力充沛(energetism)、俱乐部式(club style)、乡村俱乐部

[单选题]下面哪一个理论不属于20世纪90年代以来的“领导理论的新进展”（）

A. 魅力型领导理论
B. 交易型领导理论
C. 变革型领导理论
D. 特质型领导理论

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学习资料：

[单选题]一位主管与其他许多人之间的沟通是（）

A. 链状沟通
B. Y型沟通
C. 轮状沟通
D. 环状沟通

[单选题]如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（）

A. 虚弱型领导
B. 乡村俱乐部式^{(club style)}领导
C. 战斗团队型领导
D. 任务型领导

[多选题]集体的主要特征有（）。

A. 高度组织性
B. 目标明确
C. 规模大
D. 凝聚力强

[单选题]有明确的组织结构和工作任务的团体叫（）。

A. 任务团体
B. 正式团体
C. 指挥团体
D. 利益团体

[单选题]按照通路―目标理论，邀请员工提供有关决策的输入，并且在最终决策中努力使用他们的建议，属于（）领导。

A. 指挥型
B. 支持型
C. 成就导向型
D. 参与型

[单选题]直率、热情、精力充沛^(energetism)，但脾气暴躁，易于冲动的气质属于（）。

A. 胆汁质
B. 多血质
C. 粘液质
D. 抑郁质

[多选题]费尔德^(feild)曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略有（）

A. 回避
B. 缓和
C. 对质
D. 限制

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