小刘所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，

【名词&注释】

工作效率(work efficiency)、工作能力(work ability)、子公司(subsidiary)、网络会议(netmeeting)、面对面会议、电视会议(video conference)、电话会议(conference call)

[单选题]小刘所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，由此可见他所在组织的组织文化类型是（）。

A. 权力文化
B. 角色文化
C. 任务文化
D. 个人文化

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]李经理认为工作努力是人的天性，人们都想对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，李经理的观点倾向于（）。

A. Y理论
B. 需求层次论
C. 双因素理论
D. X理论

[单选题]小张和小李是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，从而使他们都能够承担对方的工作。小张和小李这种学习的方式称为（）。

A. 轮岗
B. 训练
C. 示范
D. 指导

[单选题]假如某公司的子公司在外地，子公司的人员与总公司人员从来没有见过面，但是必须开一个会议，比较适合的方式是（）。

A. 电话会议^{(conference call)}
B. 电视会议^{(video conference)}
C. 面对面会议
D. 网络会议

[单选题]李经理在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上，对其他事都不太关心，结果导致下属员工对他很不满。李经理的问题在于他没有注意好（）之间的平衡。

A. 工作和维持工作能力
B. 任务、团队和个人
C. 思考和行动
D. 工作效果和工作效率

本文链接：https://www.51bdks.net/show/3ggx8r.html