职位分析问卷法（PAQ）收集了以下六大类信息：信息来源，智力过

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、环境分析(environmental analysis)、工作条件(working condition)、接班人计划(succession planning)、流动比率(current ratio)、六大类、满意度与忠诚度

[填空题]职位分析问卷法（PAQ）收集了以下六大类信息：信息来源，智力过程，（），人际关系，工作背景，其他职位特征。

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学习资料：

[单选题]不属于信息分析内容的是（）

A. 工作名称分析
B. 工作要素分析
C. 工作环境分析
D. 工作条件分析

[单选题]（）方法的基本假设是，组织内部的员工流动模式与流动比率（概率）会在未来大致重复。

A. 接班人计划
B. 转移矩阵
C. 对雇佣人员和应聘人员进行分析
D. 员工满意度与忠诚度分析

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