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人力资源开发这一术语是在()才开始广泛使用的。

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    行政行为(administrative act)、独立性(independence)、公职人员(public servants)、相结合(combination)、“经济人”假设、公共部门人力资源(the human resource of public department)

  • [单选题]人力资源开发这一术语是在()才开始广泛使用的。

  • A. A、20世纪80年代
    B. B、20世纪70年代
    C. C、19世纪80年代
    D. D、19世纪70年代

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  • 学习资料:
  • [多选题]从总的趋势看,西方各国公共部门人力资源(the human resource of public department)监控与约束呈现出()的特征。
  • A. 约束与监督以“道德人”假设为前提,与公共部门公职人员的利益相结合
    B. 注重法律建设,规范行政行为
    C. 监督与约束的主体独立性强
    D. 约束与监督以“经济人”假设为前提,与公共部门公职人员的利益相结合

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