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属于质量结构中终末质量的指标是()。

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  • 【名词&注释】

    人际关系(interpersonal relationship)、护理人员(nursing staff)、组织设计(organization design)、自我实现的需要(need of self-actualization)、领导工作(leading work)、分工协作(labor division and cooperation)、主管人员(executive staff)、统一性原则(the principle of unity)、生理需要(physiological need)、信息沟通渠道

  • [单选题]属于质量结构中终末质量的指标是()。

  • A. 人员质量标准
    B. 技术质量标准
    C. 分级护理质量标准
    D. 社会对护理工作的满意度
    E. 药品物资质量标准

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  • 学习资料:
  • [单选题]下列哪项不属于领导工作基本原理?()
  • A. 激励原理
    B. 指明目标原理
    C. 沟通联络原理
    D. 协调目标原理
    E. 间接管理原理

  • [单选题]下列属于抢救技术的是()。
  • A. 生活护理
    B. 灌肠
    C. 吸氧
    D. 测量血压
    E. 洗胃法

  • [单选题]制定计划时应留有一定调节余地,体现了计划工作的什么原则?()
  • A. 可变性原则
    B. 系统性原则
    C. 灵活性原则
    D. 重点原则
    E. 弹性原则

  • [单选题]某医院有600张病床,根据编制原则,其护理人员的编设最少约为()。
  • A. 400~450
    B. 450~500
    C. 480~510
    D. 490~550
    E. 500~600

  • [单选题]护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定,要求大家从今天开始使用一种新的护理记录表格。但是在具体执行过程中,效果很差,大家都不清楚新表格具体的填写方法,这种沟通的失败主要是因为()。
  • A. 沟通渠道过长
    B. 护士对信息理解的偏差
    C. 护士长表达模糊,没有明确表达信息的内容
    D. 护士长对传送信息的时机把握不准
    E. 信息沟通渠道选择不当

  • [单选题]“组织中的主管人员(executive staff)直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是()。
  • A. 责权一致原则
    B. 分工协作原则
    C. 有效管理幅度原则
    D. 最少层次原则
    E. 目的统一性原则(the principle of unity)

  • [单选题]护士希望获得友谊,希望与同事建立良好的人际关系,希望得到别人的关心和爱护,这些需要属于()。
  • A. 生理需要(physiological need)
    B. 安全需要
    C. 爱与归属的需要
    D. 尊重的需要
    E. 自我实现的需要

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