职能制组织形式的缺点有（ ）。

【名词&注释】

适应性(adaptability)、公平理论(equity theory)、组织形式(organization form)、教育水平(educational level)、管理人才、最高层(highest level)、负担重(heavy burden)

[多选题]职能制组织形式的缺点有（ ）。

A. 狭隘的职能观念
B. 企业领导负担重^{(heavy burden)}
C. 适应性差
D. 不利于培养具有全面素质的管理人才
E. 不便于最高层^{(highest level)}领导对整个企业实施严格的控制

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学习资料：

[多选题]下列属于公平理论中的纵向比较的是（ ）。

A. 员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B. 员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较
C. 员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
D. 员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
E. 一般而言，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用自我的纵向比较

[单选题]关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是( )。

A. 管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
B. 管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
C. 管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
D. 管理幅度与管理层次是相互制约的

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