社会工作行政是将社会政策变为有效的社会服务的过程，在增进社会

【名词&注释】

社会工作(social work)、人际关系(interpersonal relationship)、工作态度(working attitude)、组织形式(organization form)、马克斯·韦伯(max weber)、提高工作效率(improve work efficiency)、内部公平性(internal fairness)、服务项目(service items)、计划工作(planning work)、公平性原则(just principle)

[多选题]社会工作行政是将社会政策变为有效的社会服务的过程，在增进社会福利方面发挥着重要功能，主要表现在（）。

A. 将社会政策变为社会服务行动
B. 合理运用资源，促进有效服务
C. 挖掘服务对象的潜能，实现助人自助
D. 总结社会政策的执行经验，提出修订意见
E. 为服务对象提供多种服务

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学习资料：

[单选题]下列不属于社会服务机构薪酬管理的基本原则是（）

A. A、内部公平性^{(internal fairness)}原则
B. B、外部竞争原则
C. C、合理性原则
D. D、体现员工价值原则

[单选题]关于领导的涵义，“领导中心说”的观点认为领导（）

A. 是一种影响力量，领导者依靠权力或人格去指导下属实现组织目标
B. 是影响他人使其合作无间，共同趋向于他们所期望的目标和活动的力量
C. 是在一定组织结构中或人际关系结构中展开的一种特殊活动
D. 活动的焦点在于实现一个符合群体需要的公共目标

[单选题]科层组织理论是由谁提出来的一种组织形式？（）

A. 威尔逊
B. 泰罗
C. 马克斯·韦伯
D. 艾顿·梅奥

[单选题]在社会工作督导中，督导者发觉本地区社会服务系统中缺乏某些服务项目^{(service items)}，由此向本机构倡导开展本地区所需要的服务，此时督导者扮演的角色是（）

A. 缓冲器
B. 倡导者
C. 沟通者
D. 机构变迁推动者

[多选题]社会工作督导的功能有（）

A. 提供渠道和资源，协助被督导者完成工作
B. 教育被督导者工作所需要的知识和技能
C. 向被督导者提供心理方面和个别关系方面的支持
D. 帮助被督导者提高工作效率
E. 帮助被督导者了解组织和树立正确的工作态度

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