几个作用不同，或几个比重不同的普通算术平均分数的平均数就是（

【名词&注释】

经济效益(economic benefit)、奉献精神(spirit of devotion)、统计工作(statistical work)、顺序量表(ordinal scale)、质量指标(quality index)、算术平均数(arithmetic mean)、人员素质测评(human quality evaluation)、加权平均数(weighted mean)、加班加点(work overtime)、算术平均分

[单选题]几个作用不同，或几个比重不同的普通算术平均分数的平均数就是（）。

A. 算术平均数
B. 平均数
C. 加权平均数^{(weighted mean)}
D. 绝对平均数

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学习资料：

[单选题]不同岗位的个性界定是指按照（）属性要求，并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求，描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素的图表。

A. 职业、岗位
B. 职业、工种
C. 岗位、工种
D. 岗位、职务

[单选题]在人员素质测评^{(human quality evaluation)}的量表中，只按一定规则规定了事物的类别或名称，最为简单、粗糙的一类量表称为（）。

A. 命名量表
B. 顺序量表
C. 等距量表
D. 等比量表

[单选题]反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为（）。

A. 效度指标
B. 难度指标
C. 信度指标
D. 维度指标

[多选题]教育培训统计工作的基本指标有（）。

A. 人力资源预测方面的指标
B. 教育培训总量指标
C. 教育培训相对量指标
D. 教育培训质量指标
E. 教育培训经济效益指标

[多选题]关于“奉献”，正确的说法是（）。

A. 任何加班加点^{(work overtime)}行为，均属于奉献行为
B. 在正常工作日内，多干事、把事情做好做精也是奉献精神的体现
C. 衡量奉献与否的主要标准是看其有无为干好工作而努力的态度和精神
D. 具有奉献精神，能够赢得更多的成才机遇

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