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签订女职工权益保护专项集体合同时,女职工人数较少,规模较小的

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    劳资关系(industrial relations)、专业性(professional trait)、贯彻落实、特别规定(special provisions)、多胞胎(multiparous)、认同感和归属感、专项集体合同(dedicated collective contract)、女职工劳动保护(labor protection of female workers)、卫生条件(sanitary conditions)、女职工权益

  • [单选题]签订女职工权益保护专项集体合同(dedicated collective contract)时,女职工人数较少,规模较小的企业,可以通过签订()的女职工权益保护专项集体合同(dedicated collective contract)来覆盖。

  • A. A、行业性、专业性
    B. B、区域性、行业性
    C. C、地域性、专业性
    D. D、区域性、专业性

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  • 学习资料:
  • [单选题]贯彻落实《女职工劳动保护(labor protection of female workers)特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件(sanitary conditions),既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进()的和谐与稳定。
  • A. A、劳动关系
    B. B、劳资关系
    C. C、企业关系

  • [单选题]女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。
  • A. A、10
    B. B、15
    C. C、20
    D. D、25

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