中期培训规划的时间跨度一般为（）。

【名词&注释】

课程设计(course design)、培训评估(training evaluation)、时间跨度(time span)

[单选题]中期培训规划的时间跨度一般为（）。

A. 1-3年
B. 3-5年
C. 5年以上
D. 1-2年

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学习资料：

[单选题]课程设计的主要目标是要解决“适”的问题，属于（）培训。

A. 技能培训
B. 思维培训
C. 观念培训
D. 心理培训

[多选题]培训评估时外部评估者的优势有（）。

A. 比较客观
B. 对技术难题有较强处理能力
C. 容易获得信任
D. 熟悉培训流程
E. 利于掌握敏感信息

[多选题]培训规划方案的总报告应当包括（）。

A. 规划背景说明和概况说明
B. 制定规划的工作过程说明
C. 规划信息的陈述和分析
D. 规划目的与预期成效
E. 培训规划实施工作安排与建议

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