关于图书质量管理，下述不正确的是（）。

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、质量指标(quality index)、行政部门(administrative department)、工作岗位(working post)、人事关系(personnel relations)、两个方面(two sides)、出版单位(publishing department)、国家规定、发展速度、岗位聘用制度

[单选题]关于图书质量管理，下述不正确的是（）。

A. 图书质量管理包括所载内容和编校两个方面
B. 图书质量的管理一般以内容和编校为管理重点
C. 图书管理制度的建设和落实对图书质量起关键性作用
D. 国家发布的图书质量管理法规和规章，体现了广大消费者的利益和要求

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学习资料：

[单选题]以下不属于出版社计划管理的具体作用的是（）。

A. 优化出书结构
B. 确定出书规模
C. 人力资源管理
D. 协调全社行动

[单选题]以下关于出版社用人制度的说法正确的是（）。

A. 岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系
B. 劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定
C. 劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利
D. 出版社一般实行全员劳动合同制

[单选题]出版社的出书规模体现为目标期内的（）。

A. 出书总品种数和总字数
B. 经济效益
C. 市场占有率
D. 发展速度

[单选题]出版社的计划一般是根据既定的（）要求，对整个出版物生产与经营所做的全面安排。

A. 编辑制度
B. 出版流程
C. 质量指标
D. 经营目标

[多选题]按管理活动对象划分，出版社管理可以分为（）。

A. 计划管理和财务管理
B. 营销管理和行政管理
C. 生产管理和质量管理
D. 人力资源管理和信息管理
E. 人力资源管理和版权贸易管理

[多选题]图书出版社的品牌形象地位是指出版社的（）等。

A. 出书总体特色
B. 大众读物出版总量
C. 中外名著出版总量
D. 出书品种数
E. 代表性图书在读者中的形象地位

[单选题]关于聘用制对出版单位^{(publishing department)}认识管理的作用，以下各项说法中错误的是（）。

A. 由身份管理向岗位管理转变
B. 由单纯行政管理向法制管理转变
C. 由行政依附关系向平等人事主体关系转变
D. 由单位用人单位向国家用人转变

[单选题]关于选题报请审核备案制度，下述不正确的是（）。

A. 年度出版计划按国家规定申报备案
B. 临时新增选题，正式出版后再补报备案
C. 重大选题要按国家规定履行审核、备案手续
D. 特殊选题需履行专项报批手续

[多选题]出版行政部门对出版从业人员实行准入禁入制度，即（）。

A. 资格认定制度
B. 岗位聘任制度
C. 考核录用制度
D. 持证上岗制度
E. 实习培训制度

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