通常在中高级人才选拔的程序和方法中，所用的方法是（）。

【名词&注释】

中高级人才、结构化面、申请材料(application material)

[多选题]通常在中高级人才选拔的程序和方法中，所用的方法是（）。

A. 预筛选申请材料
B. 预备面试
C. 职业心理测试
D. 结构化面试
E. 评价中心测试

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学习资料：

[多选题]公文筐测试主要考察的是（）。

A. 规定时间处理相当数量的文件
B. 规定时间处理相当数量的电话
C. 规定时间处理相当数量的信件
D. 被试的计划能力
E. 被试的决策能力

[多选题]组织背景调查主要采取的方法是（）。

A. 笔试
B. 聘请代理机构
C. 电话
D. 访谈
E. 要求提供推荐信

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