2022国家统考科目题库第十一章我国劳动就业法规与政策题库考前点睛模拟考试138

1. [单选题]小张大学毕业后与某软件公司^{(software company)}签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（）。

A. 试用期不超过2个月
B. 试用期不超过3个月
C. 试用期结束后劳动合同开始生效
D. 试用期内无需缴纳社会保险费

2. [单选题]根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员实行的是（）。

A. 提供岗位津贴
B. 提供交通费补贴
C. 提供最低生活保障
D. 减免税费

3. [单选题]孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就，科技公司遂申请仲裁，要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是（）。

A. 孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿
B. 孙某应偿还科技公司30000美元
C. 孙某应偿还科技公司35000美元
D. 孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币

4. [单选题]《劳动法》^{(law of labor)}规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）。

A. 2小时
B. 3小时
C. 4小时
D. 5小时

5. [单选题]在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（）。

A. 协商
B. 仲裁
C. 调解
D. 审判

6. [单选题]根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。

A. 某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料
B. 某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查
C. 某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查
D. 某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处

7. [多选题]劳动合同订立的原则包括（）。

A. 平等自愿原则
B. 合法公平原则
C. 自主择业原则
D. 协商一致原则
E. 诚实信用原则

8. [多选题]孙倩与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况（）。

A. 用人单位在合同中免除自己的法定责任
B. 劳动合同由用人单位与孙倩协商一致，依法订立的
C. 合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定的
D. 以欺诈的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的
E. 以胁迫的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的

9. [多选题]下列属于就业援助对象的是（）。

A. 农民老赵，因失去土地，一直失业
B. 小陆大学毕业，没找到合适工作在家待业
C. 小孙因要照顾病重瘫痪老父亲，失业无经济来源
D. 老周因文化程度低，一直失业在家
E. 小张一直想找到一份高薪工作，放弃了一些就业机会

10. [多选题]刚满14周岁的孙强初中辍学后去深圳打工，被一家小型电子公司雇用。因孙强不到18岁，其工资低于当地最低工资标准。这种做法（）。

A. 属于雇佣未成年工
B. 属于雇用童工
C. 违背了有关最低工资的规定
D. 违背了最低就业年龄的规定
E. 违背了保护未成年人受教育的权利

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