初级人力资源管理题库2022第十四章劳动合同题库考试考试试题试卷(2M)

1. [多选题]劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议

A. 确立劳动关系
B. 明确双方权利和义务
C. 调整劳动关系
D. 变更、终止和解除劳动权利与义务

2. [多选题]以下哪些情形下可以终止劳动合同^{(terminating the labor contract)}（）。

A. 劳动合同期满的
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D. 用人单位被依法宣告破产^{(adjudication of bankruptcy)}的
E. 用人单位被吊销营业执照

3. [单选题]李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。

A. A

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