组织的员工职业生涯管理模式可分为（）组织。

【名词&注释】

管理能力、职业生涯(career)、人际沟通能力(interpersonal communication competence)、情绪控制能力(emotion control ability)、俱乐部型(club-oriented)

[多选题]组织的员工职业生涯管理模式可分为（）组织。

A. 独立型
B. 棒球队型
C. 学院型
D. 堡垒型
E. 俱乐部型^{(club-oriented)}

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学习资料：

[单选题]具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是（）。

A. 技术／职能能力型
B. 管理能力型
C. 自主独立型
D. 创造型

[单选题]组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑（）。

A. B-S>C
B. C+S>B
C. S-B>C
D. 以上都不对

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