下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。

【名词&注释】

劳动强度(labor intensity)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法定退休年龄、用人单位(employing unit)、劳动保护(labor protection)、行政部门(administrative department)、工作岗位(working post)、国家规定、单方解除合同(termination of contract by one party)、《劳动法》(law of labor)

[多选题]下列选项中，用人单位可以单方解除合同^{(termination of contract by one party)}的情形包括（）。

A. 劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件
B. 劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任
C. 劳动者因工负伤，成为残疾人
D. 劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
E. 用人单位经济性裁员

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法，正确的是（）。

A. 禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动
B. 禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人
C. 用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记
D. 未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半

[单选题]参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费（）年的，按月领取基本养老金。

A. 10
B. 15
C. 20
D. 25

[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

[单选题]按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）。

A. 被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同
B. 派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C. 劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位^{(working post)}上实施
D. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。

A. 50%以上
B. 50%～100%
C. 100%以上
D. 200%

[单选题]某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》^{(law of labor)}的规定，对劳动仲裁的理解正确的是（）。

A. 必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B. 只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
D. 仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

本文链接：https://www.51bdks.net/show/3enwrr.html