高级人力资源管理师（一级）题库2022人力资源规划理论知识题库模拟考试136

1. [单选题]美国心理学家马斯洛（AbrahamH.Masiow，1908～1970）提出的需要层次理论属于（）。

A. 古典管理学派
B. 行为科学学派
C. 社会系统理论学派
D. 权变理论学派

2. [单选题]与经理人员之间存在着委托代理关系的是（）。

A. 股东大会
B. 董事会
C. 经理班子
D. 监事会

3. [单选题]在企业集团中不起主导作用。但是在企业集团中运用范围更广的联结方式是下列选项中的（）。

A. 层层控股型
B. 环状持股型
C. 资金借贷型
D. 行政指令型

4. [单选题]熟能生巧，说的是人力资本的（）特征。

A. 收益递增性
B. 累积性
C. 个体差异性
D. 无限创造性

5. [多选题]如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学则有（）。

A. 需要层次理论
B. "激励-保健"双因素理论
C. X-Y理论
D. 成就需要理论
E. 期望理论

6. [多选题]企业人力资源管理系统科学的设计和有效的推行，将直接影响员工的（），而这些又决定着竞争策略的成败。

A. 士气
B. 信念
C. 工作态度
D. 精神状态
E. 行为

7. [多选题]监事会的权力有（）。

A. 指导公司战略方向
B. 财务审核
C. 高层管理业务执行的检查
D. 参与经营决策
E. 对高层管理人员的监督和罢免

8. [多选题]在集团本部一事业部型的企业集团内部，集团本部控制事业部的措施主要有（）。

A. 股本控制
B. 资金控制
C. 计划控制
D. 分配控制
E. 人事控制

9. [多选题]影响企业集团组织结构变化的因素有（）。

A. 市场竞争
B. 产业组织政策和反垄断法
C. 共同投资
D. 经营范围
E. 股权拥有

10. [多选题]企业在设立专业中心或专业公司时，需要经过有关部门批准的有（）。

A. 人才培训中心
B. 科研开发中心^{(development center)}
C. 进出口贸易公司
D. 物资供应公司^{(goods and materials supply company)}
E. 财务公司

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