薪酬的形式包括（）。

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、科技成果(scientific and technological achievemen ...)、企业员工福利、特殊要求(special requirements)、利润总额(total profit)、工资总额(gross payroll)、基本工资(basic wage)、优秀员工(excellent employees)、经验丰富(well experienced)、立竿见影(get effect instantly)

[多选题]薪酬的形式包括（）。

A. 特殊工资
B. 基本工资^{(basic wage)}
C. 绩效工资
D. 激励工资
E. 员工福利

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[单选题]下列不属于企业核心能力的是（）。

A. 管理创新能力
B. 员工学习能力
C. 企业盈利能力
D. 资源配置能力

[单选题]下列选项内容错误的是（）。

A. 每百元工资效益＝工资总额／产值总额（百元）
B. 每百元工资产品产量＝产品产量／工资总额（百元）
C. 每百元工资产品产值＝产值／工资总额（百元）
D. 每百元工资利润额＝实现利润总额／工资总额（百元）

[单选题]下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。

A. 产品市场
B. 劳动力市场
C. 工资结构
D. 企业组织

[单选题]下列关于期股的特点说法中有误的是（）。

A. 期股是当期的购买行为
B. 可以通过赠与、奖励等方式获得
C. 到期前可以转让或兑现
D. 期股既有激励作用，又有约束作用

[单选题]为员工提供在企业中发展的两条不同的路径，被称为（）。

A. 双通道阶梯
B. 管理阶梯
C. 技术阶梯
D. 双通道曲线

[单选题]关于股金来源说法有误的是（）。

A. 企业担保员工个人贷款
B. 科技人员科技成果折股
C. 企业出资购买
D. 企业奖励给优秀员工^{(excellent employees)}

[单选题]企业员工福利的种类不包括（）。

A. 非工作日福利
B. 保险福利
C. 员工服务和额外津贴
D. 工作日福利

[多选题]下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（）。

A. 组织战略目标
B. 工会组织的作用
C. 个人职业规划
D. 企业文化与价值观
E. 企业外部环境

[多选题]下列关于研发人员的薪酬分配难点说法正确的是（）。

A. 工作价值取决于创造力、解决问题的能力
B. 重视工作成就和工作内容
C. 要求高学历且经验丰富^{(well experienced)}的人才
D. 工作成效不能立竿见影^{(get effect instantly)}，难以短时间平衡
E. 人员自我期望较高，对工作环境要求高

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