根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中

【名词&注释】

工作时间(working time)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、社会活动(social activities)、社会保险费(social insurance expense)、休息时间(rest time)、岗位津贴(post subsidy)、合情合理(in reason)、特别注意(special attention)、书面通知(written notice)、独立工矿区

[单选题]根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。

A. 某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料
B. 某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查
C. 某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查
D. 某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处

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[单选题]郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是（）。

A. 必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同
B. 必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同
C. 可以随时告知工厂解除劳动合同
D. 可以立即解除劳动合同，无须告知工厂

[单选题]吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作1年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是（）。

A. 应提前30日通知公司解除劳动合同，但应赔偿公司损失
B. 应提前20日通知公司解除劳动合同，无须赔偿公司损失
C. 可随时通知公司解除劳动合同，但应向公司支付违约金
D. 可随时通知公司解除劳动合同，且无须向公司支付违约金

[单选题]张某和妹妹在甲工厂流水线做工。张某想跳槽到待遇更高的乙工厂，提前30日以书面形式提出了辞职。因乙工厂与甲工厂是竞争对手，甲工厂老板以开除张某妹妹作为要挟，要求张某辞职后不得到乙工厂工作。甲工厂的行为侵犯了张某（）的权利。

A. 取得劳动报酬
B. 选择职业
C. 平等就业
D. 劳动保护

[单选题]我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是（）。

A. 合情合理^{(in reason)}的原则
B. 等价有偿的原则
C. 倾斜保护的原则
D. 平等自愿的原则

[单选题]某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为（）。

A. 2个月
B. 3个月
C. 4个月
D. 6个月

[单选题]根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员的是（）。

A. 提供岗位津贴
B. 提供最低生活保障
C. 提供交通费补贴
D. 减免税费

[单选题]劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知^{(written notice)}申请人不予受理，并说明理由。

A. 3
B. 15
C. 5
D. 10

[多选题]属于劳动者的带薪休息时间的是（）。

A. 女职工产假
B. 婚丧假
C. 病假
D. 年休假
E. 依法参加社会活动期间

[多选题]以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）

A. 因公司人际关系产生的争议
B. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

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