2022高级人力资源管理师（一级）题库第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库专业每日一练(05月14日)

1. [多选题]无胜任特征的知识、技能和态度。包括()、谈判能力和适应变化的能力等。

A. 读写能力、学习能力
B. 分析能力、创造力
C. 外语和文化知识
D. 感知和操作环境信号与事件的能力
E. 容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力

2. [多选题]建立编码字典的具体步骤^{(concrete steps)}包括()。

A. 组建开发小组B.建立能力清单
B. 能力指标的删减
C. 能力指标的概念界定
D. 能力指标的分级定义

3. [多选题]岗位胜任特征诚信正真的行为是指()。

A. 在所有商业活动^{(business activities)}中都是诚信正真的
B. 对待所有人^(owner)都是诚信正真的
C. 对待别人要求是适当的
D. 做不到的事情不轻易承诺
E. 在其他人心目中有很高的个人信誉

4. [多选题]胜任特征的两个概念是()。

A. 基础性胜任力特征
B. 基础性胜任特征
C. 确定性胜任特征
D. 区别性胜任特征
E. 鉴别性胜任特征

5. [多选题]获取效标样本有关胜任特征的数据资料^{(data information)}可采取的方式有（）。

A. 行为事件访谈法
B. 专家小组法
C. 问卷调查法
D. 全方位评价法
E. 观察法

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