员工参与的方式有劳资协商、共同管理、自我管理及（）。

【名词&注释】

自我管理(self-management)、规章制度、企业战略(enterprise strategy)、用人单位(employing unit)、《公司法》(the company law)、工作条件(working condition)、国家机关、国际劳工组织、注册资本(registered capital)、有关规定(related regulations)

[单选题]员工参与的方式有劳资协商、共同管理、自我管理及（）。

A. 集体谈判
B. 三方协商
C. 获得资讯
D. 参加工会

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学习资料：

[单选题]劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定^{(related regulations)}设立，注册资本^{(registered capital)}不得少于()万元。

A. 20
B. 30
C. 50
D. 100

[单选题]（）是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。

A. 企业战略
B. 企业文化
C. 企业责任
D. 企业使命

[单选题]以下（）属于劳动合同法调整的对象。

A. A、农业劳动者
B. B、现役军人
C. C、家庭保姆
D. D、国家机关工勤人员

[单选题]职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是（）。

A. A、因制定规章制度
B. B、因修订规章制度
C. C、因规章制度不合理
D. D、因规章制度损害劳动者权利

[单选题]不定时工作制是指（）：

A. 每月不定时上下班；
B. 每周不定时上下班；
C. 每季不定时上下班；
D. 每日不定时上下班。

[单选题]根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。

A. 承担
B. 减小
C. 解除
D. 免除

[多选题]当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时，所起诉事项不属于人民法院受理的案件范围的，人民法院应（）。

A. 裁定不予受理
B. 驳回起诉
C. 受理
D. 裁定重新仲裁

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