劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

【名词&注释】

生存能力(survivability)、管理机构、劳动合同(labor contract)、税收优惠政策(tax preference policy)、用人单位(employing unit)、社会活动(social activities)、增加收入(increase income)、用人自主权、量入为出、加权平均数(weighted mean)

[单选题]劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A. A、五
B. B、三十
C. C、三
D. D、十五

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A. 合理消费，量入为出，养成节俭的习惯，并有意识的控制自己的消费
B. 理财，从记账开始，根据自己的消费习惯设计自己的账本
C. 尽可能地多办几张可以透支的信用卡
D. 利用勤工俭学或兼职，增长社会活动经验的同时增加收入^{(increase income)}

[单选题]生涯平衡单最后的分数是（）

A. A、平均数
B. B、加权求和
C. C、加权平均数^{(weighted mean)}
D. D、简单求和

[单选题]对高校毕业生创办的小型微型企业，月销售额不超过多少的暂免征收增值税和营业税等税收优惠政策（）？

A. 一万
B. 两万
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[多选题]创业团队的创建一般遵循哪些原则（）？

A. 目标明确合理原则
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C. 精简原则
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[单选题]在橱窗分析法中“自己知道、别人也知道的部分，其特点是个人展现在外，无所隐藏”，是（）

A. 背脊我
B. 公开我
C. 隐私我
D. 潜在我

[多选题]关于报到证，以下说法中正确的是（）。

A. 报到证是高校自主派发的
B. 报到证是毕业生到用人单位（有用人自主权）的唯一凭证
C. 报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明
D. 没有落实用人单位的高校毕业生没有报到证

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