网络招聘的缺点主要体现在（）。

【名词&注释】

职业学校(vocational school)、目标群体(target group)、个性特点(characteristics of personality)、浪费时间(footle)、可塑性(plasticity)、人力资源部门(human resources department)、人事部门(personnel department)、猎头公司(head hunter)、职业介绍所(employment agency)、劳而无功(work fruitlessly)

[多选题]网络招聘的缺点主要体现在（）。

A. 浪费时间
B. 组织得到过多的求职者回应
C. 人力资源部可能劳而无功^{(work fruitlessly)}
D. 有可能限制了低收入、低教育群体访问
E. 申请人数太少

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]做出录用决策时，说法正确的有()

A. 在选人上意见不同时，应尊重人事部门^{(personnel department)}的意见
B. 尽量选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者
C. 选择与空缺职位要求最接近的人
D. 将所有人员招聘与录用的资料存档备案

[单选题]如果一家公司需要10位初级缝纫工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么（）可能是很好的招聘渠道。

A. 职业学校
B. 网络招聘
C. 猎头公司^{(head hunter)}
D. 职业介绍所^{(employment agency)}

[单选题]小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。

A. B

[多选题]招聘工作的基础和前提是（）

A. 工作分析
B. 制订招聘计划
C. 制定招聘策略
D. 人力资源规划

[多选题]按照面试官人数，面试可以分为（）几种

A. A.个人面试B.集体面试C.压力面试D.行为描述性面试

本文链接：https://www.51bdks.net/show/3e43yn.html