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当情况紧急、果断的活动极其重要时,应采用处理冲突的策略是()

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    事业部制(multidivisional structure)、依赖性(- dependent)、监督机构(supervision institution)、执行机构(actuator)、习惯性(habitual)、基础性工作(basic work)、决策机构(decision making body)、三大块

  • [单选题]当情况紧急、果断的活动极其重要时,应采用处理冲突的策略是()

  • A. A、竞争策略B、回避策略C、迁就策略D、合作策略

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  • [单选题]苟安现状,迷恋老的章程、秩序与习惯是个体对变革阻力的()
  • A. A.恐惧性B.依赖性C.保守性D.习惯性

  • [单选题]克利程序把变革分为三大块,不包括()
  • A. A.诊断B.执行C.评估D.反馈

  • [单选题]通常,部门结构可以()分为:决策机构(decision making body)、执行机构、参谋机构及监督机构。
  • A. A.按职能划分B.按程序划分C.按在管理过程中的功能D.按地区或产品划分

  • [单选题]在领导决策的程序中,确定决策目标之后,()是推进决策过程的基础性工作(basic work)
  • A. A.核定价值准则B.拟定决策方案C.方案评估D.实验实证

  • [单选题]在组织规模较小、业务简单、环境比较稳定的条件下,能够发挥其优势的组织结构形式是()。
  • A. 直线职能制
    B. 事业部制
    C. 矩阵制
    D. 立体组织制

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