2022高级人力资源管理师（一级）题库第二节人事测评技术的应用题库模拟冲刺试卷216

1. [单选题]沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的()。

A. 管理模式
B. 竞争行业
C. 管理思路
D. 管理素质

2. [多选题]公文筐测试材料涉及的工作包括()等。

A. 日常管理
B. 人事
C. 财务
D. 市场
E. 公共关系和政策法规

3. [多选题]公文筐测试的不足有()。

A. 评分较困难
B. 不够经济
C. 表达能力受到限制
D. 发挥受到局面表达能力的限制
E. 试题对被试能力发挥影响比较大

4. [多选题]沙盘推演评价阶段，考察的维度包括()。

A. 经营管理知识掌握的程度
B. 决策能力
C. 判断能力^{(judging ability)}
D. 团队合作能力
E. 沟通能力

5. [单选题]心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的（），以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价。

A. 要求
B. 方法
C. 刺激
D. 数量

6. [单选题]心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和（）。

A. 纸笔测试
B. 投射测试
C. 笔迹测试
D. 职业兴趣测试

7. [单选题]（）测试是对经过训练所获得的某种知识、技能和成就的一种测试方法。

A. 学业成就
B. 专业技能
C. 技术等级
D. 技术能力

8. [多选题]考官可以利用（）等手段考察被试者。

A. 观察
B. 倾听
C. 查看结果
D. 引导
E. 启发

9. [多选题]社会型职业人格类型^{(vocational personality type)}的人格特征包括（）等。

A. 重友谊
B. 有洞察力
C. 易于合作
D. 比较关心社会问题
E. 责任感强

10. [多选题]社会型职业人格类型^{(vocational personality type)}的职业特征包括（）等。

A. 教育工作
B. 治疗工作
C. 公关
D. 人力资源
E. 与人交往的工作

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