组织图不提供下列哪种信息（）。

【名词&注释】

以人为本(human-oriented)、人际关系(interpersonal relationship)、主要内容(main contents)、管理方式、人才流失(brain drain)、行为规范(code of conduct)、劳动效率(labour efficiency)、“经济人”、内科病房(medical ward)、重要组成部分(important part)

[单选题]组织图不提供下列哪种信息（）。

A. 指挥关系
B. 人、财、物的流向
C. 管理幅度
D. 集中与分散
E. 权利和责任关系

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学习资料：

[单选题]美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）

A. 双因素理论
B. X—Y理论
C. 人类需要层次理论
D. 成熟度理论
E. 以人为本理论

[单选题]护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分^{(important part)}，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。

A. C

[单选题]关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是（）。

A. 人都是“经济人”
B. 科学的领导者不善于与职工沟通
C. 劳动效率^{(labour efficiency)}与职工积极性无关
D. 职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E. 劳动效率^{(labour efficiency)}取决于人际关系

[单选题]某医院内科病房^{(medical ward)}有50张病床，一级护理9人，每人每天需要护理时数为5小时，二级护理6人，每人每天需要护理时数为3小时，三级护理12人，每人每天需要护理时数为1小时。一日间接护理项目所需时间为18小时。该病房平均护理时数为（）。

A. 2.5小时
B. 3小时
C. 2.46小时
D. 2小时
E. 4小时

[多选题]属于基础护理管理的内容的是（）。

A. 给氧
B. 吸痰
C. 床单位的准备
D. 骨折固定
E. 电除颤

[单选题]什么制约和支配着组织的宗旨、行为规范和追求目的，是组织文化的核心（）

A. A.组织制度B.组织的管理方式C.组织的价值观D.组织的性质E.组织的职权

[单选题]质量的含义一般包含（）

A. A.规定质量、要求质量、魅力质量B.标准质量、要求质量、魅力质量C.规定质量、魅力质量、计划质量D.计划质量、要求质量、魅力质量E.以上都不是

[单选题]护士为患者输血时，发现输血袋破损漏血现象，即与血库联系退换事宜，属于（）

A. 前馈控制
B. 过程控制
C. 反馈控制
D. 质量控制
E. 预防控制

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