组织文化的类型中学院型的特点是（）。

【名词&注释】

组织变革(organizational change)、海外投资(overseas investment)、高度集中(highly centralized)、主要特点(main features)、管理决策、活动量(active amount)、俱乐部型(club-oriented)、直接领导(direct leading)、负担重(heavy burden)

[多选题]组织文化的类型中学院型的特点是（）。

A. 这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训
B. 指导大学生在特定的职能领域内从事各种专业化工作
C. 鼓励冒险和革新
D. 非常重视适应、忠诚感和承诺
E. 以上都正确

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学习资料：

[单选题]组织一名管理者直接领导^{(direct leading)}的下级人员的数量的因素是（）。

A. 管理幅度
B. 管理层次
C. 分工形式
D. 集权程度

[多选题]职能制的主要特点有（）。

A. 适应性差
B. 领导负担重^{(heavy burden)}
C. 职能分工
D. 直线-参谋制
E. 管理权力高度集中

[多选题]某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中，也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资，公司着手开始组织变革，计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作。

A. B, C

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