职能制的主要特点有（）。

【名词&注释】

战略决策(strategic decision)、高度集中(highly centralized)、主要特点(main features)、长远规划(long-term plan)、联系方式(styles integrating)、两个方面(two sides)、自负盈亏(full financial responsibility)、基本方针(basic policy)、集中精力、直接领导(direct leading)

[多选题]职能制的主要特点有（）。

A. 适应性差
B. 领导负担重
C. 职能分工
D. 直线-参谋制
E. 管理权力高度集中

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学习资料：

[单选题]组织设计过程中的第一个步骤是（）。

A. 进行职能分析和职能设计
B. 确定组织设计的基本方针^{(basic policy)}和原则
C. 联系方式的设计
D. 管理规范的设计

[单选题]组织设计的主体工作是()。

A. 职能设计
B. 管理规范的设计
C. 联系方式的设计
D. 组织结构的框架设计

[单选题]组织一名管理者直接领导^{(direct leading)}的下级人员的数量的因素是（）。

A. 管理幅度
B. 管理层次
C. 分工形式
D. 集权程度

[单选题]下列有关事业部制组织形式的描述，错误的是（）。

A. 事业部制实行相对的独立经营、自负盈亏^{(full financial responsibility)}
B. 事业部制组织形式实行集中决策指导下的分散经营
C. 事业部制组织形式有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率
D. 事业部制组织形式有利于总公司的最高层集中精力于具体管理事务

[单选题]对于喜欢流动性、挑战的人来说，具有一定吸引力的组织文化类型是（）。

A. 学院型
B. 棒球队型
C. 俱乐部型
D. 堡垒型

[多选题]组织文化的类型中学院型的特点是（）。

A. 这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训
B. 指导大学生在特定的职能领域内从事各种专业化工作
C. 鼓励冒险和革新
D. 非常重视适应、忠诚感和承诺
E. 以上都正确

[多选题]组织文化可分为（）。

A. 物质层
B. 制度层
C. 领导层
D. 精神层
E. 中间层

[多选题]组织设计的基本内容包括（）。

A. 企业的组织结构设计
B. 保证企业正常运行的各项管理制度
C. 保证企业正常运行的方法设计
D. 企业战略
E. 企业的人力资源管理规划

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