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现实中企业家的选择机制具有明显的弱市场性,下面有关企业家的选

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    公司章程(articles of association)、有限责任(limited liability)、人大常委会(the standing committee)、公司财务(corporate finance)、行政法规(administrative regulation)、股东会决议(resolution of the shareholder committee)、公司经理人、临时股东会(interim meeting of shareholders)、非市场性(non-marketability)、监事会职权

  • [多选题]现实中企业家的选择机制具有明显的弱市场性,下面有关企业家的选择机制中描述正确的是()。

  • A. 内部提拔是经营者的选择方式之一,它体现了强烈的非市场性(non-marketability)特征
    B. 企业对内部提拔的入选对象十分了解,从而大大减少了信息的不对称,提高了用人的准确性
    C. 内部提拔的入选者对于企业十分了解,能迅速进入角色
    D. 内部提拔有利于激励内部干部的进取精神和工作热情
    E. 内部提拔有利于克服某些在人才选拔上的个人情感因素

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  • 学习资料:
  • [单选题]有限责任公司股东会普通决议的形成,需要经代表()以上表决权的股东通过。
  • A. 1/10
    B. 2/3
    C. 1/3
    D. 1/2

  • [多选题]现代企业经营者具有的显著特征包括()。
  • A. 岗位职业化趋势
    B. 较高深的经营管理素养
    C. 较强的协调沟通能力
    D. 体现为有偿雇佣关系
    E. 权力受股东会限制

  • [单选题]我国《公司法》明确了国有独资公司章程的制定和批准机构,是()。
  • A. 股东会
    B. 职工代表大会
    C. 人大常委会
    D. 国有资产监管机构

  • [多选题]下列选项中,属于股份有限公司监事会职权的有()。
  • A. 提案权
    B. 检查公司财务
    C. 任命公司经理人
    D. 对高级管理人员执行公司职务的行为进行监督
    E. 提议召开临时股东会(interim meeting of shareholders)

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