仲裁时效中断的法定事由是（）。

【名词&注释】

群众路线(mass line)、专职人员(special staff)、技术规程(technical regulation)、用人单位(employing unit)、不可抗力(force majeure)、领导责任(leadership responsibility)、法定代表人、生产责任制(system of production responsibility)、各职能部门(different functional department)、社会主义职业道德

[多选题]仲裁时效中断的法定事由是（）。

A. 向对方当事人主张权利
B. 向有关部门请求权利救济
C. 对方当事人同意履行义务
D. 不可抗力
E. 其他正当理由

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学习资料：

[单选题]劳动争议仲裁的制度不包括（）。

A. 合议制度
B. 管辖制度
C. 回避制度
D. 提证制度

[单选题]（）是对于具体的劳动争议案件，能以自己的名义作为本案当事人提请仲裁请求或被请求的资格。

A. 申请人
B. 被申请人
C. 第三人
D. 正当当事人

[单选题]对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（）。

A. 劳动者技能水平偏低
B. 可能出现的劳动歧视问题
C. 劳动者薪酬水平不稳定
D. 可能出现劳动者频繁跳槽问题

[单选题]下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（）。（2013年5月二级真题）

A. 仲裁要遵循回避制度
B. 仲裁遵循非强制性原则
C. 仲裁对象具有特定性
D. 仲裁主体具有特定性

[单选题]在安全生产责任制^{(system of production responsibility)}中，（）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。

A. 工人
B. 企业法定代表人
C. 总工程师
D. 分管安全卫生的负责人

[单选题]我国社会主义职业道德的准则是（）

A. 集体主义
B. 群众路线
C. 人道主义
D. 民主集中制

[多选题]劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是（）。（2014年新增）

A. 劳动关系由劳动法调整规范
B. 劳务关系主要由民法、合同法等调整规范
C. 劳动关系的主体只能在自然人与用人单位之间产生
D. 劳务关系当事人可以同时都是法人、非法人组织、自然人，也可以是公民与法人、非法人组织。
E. 劳动关系产生的原因在于社会分工

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