要评估待招聘的青年经过培训后是否能够取得良好的保险营销人员业

【名词&注释】

宗教信仰(religious belief)、阅读障碍(dyslexia)、关键因素、抽象思维(abstract thinking)、构想效度(construct validity)、研究结果(results)、可应用性(applicability)、测验分数(test score)、反应性精神病、操作测验(performance test)

[单选题]要评估待招聘的青年经过培训后是否能够取得良好的保险营销人员业绩，应选用（）。

A. 描述性测验
B. 诊断性测验
C. 预示性测验
D. 纸笔测验
E. 操作测验^{(performance test)}

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学习资料：

[单选题]关于丹佛测验，错误的说法是（）。

A. 由夫兰肯堡与多兹编制
B. 测验对象为0～6岁婴幼儿
C. 测验有105个项目
D. 可以测量应人能、细动作一应物能、言语能和粗动作四个方面
E. 可以用来预测将来的智力高低

[单选题]大型公司招聘管理人员时，可能让应聘人员五人一组就一个问题进行讨论，从而测量其人格。这种测量方法属于（）。

A. 投射测验法
B. 自陈测验法
C. 评定测验法
D. 情境测验法
E. 社会计量法

[单选题]划销测验的主要测验目标是（）。

A. 理解力
B. 抽象思维力
C. 想象力
D. 情绪控制力
E. 注意力

[单选题]影响个体认知评价的因素很多，但不包括（）。

A. 个体的人格特征
B. 个人的既往经历
C. 对应激源的认识
D. 对应激源的敏感度
E. 当时个体的情绪状态

[单选题]多名同专业的学者严格按某人报告的研究方法进行重复实验，都没有得出他报告的结果，提示他的研究缺乏（）。

A. 精确度
B. 信度
C. 构想效度
D. 内部效度
E. 外部效度

[单选题]下列影响因素，主要影响外部效度而对内部效度影响不大的是（）。

A. 自变量和因变量的定义
B. 被试的选择
C. 测验手段
D. 实验程序的影响
E. 研究情境与实验情境的相似性

[单选题]患者在旷野里听到两个人因为买一件物品而争吵不休，各说各的理（）。

A. 争论性幻听
B. 评论性幻听
C. 命令性幻听
D. 运动性幻觉
E. 读心症

[单选题]意识清晰状态下的幻觉常见于（）。

A. 精神分裂症
B. 反应性精神病
C. 脑炎所致精神障碍
D. 疑病症
E. 抑郁症

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