第十章商品流通企业薪酬管理题库2022每日一练(07月21日)

1. [单选题]适用于股份制企业，尤其是上市公司的年薪制模式是（）。

A. 一元模式
B. 二元模式
C. 三元模式
D. 四元模式

2. [单选题]（）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

A. 结构工资制
B. 提成工资制
C. 谈判工资制^{(negotiated salary system)}
D. 职能等级工资制^{(wage system of the grade)}

3. [单选题]以工资为核心的人工成本的投入，可以为投资者带来预期大于成本的收益。这句话描述的是薪酬对企业的（）功能。

A. 配置
B. 保值增值
C. 控制经营成本
D. 改善经营绩效

4. [多选题]岗位等级工资制^{(wage system of the grade)}的主要特点有（）。

A. 同工同酬
B. 按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准^{(wage standard)}
C. 对岗不对人，工资多少以岗位为转移
D. 员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
E. 对待相同岗位职工，实行不同工资级别

5. [多选题]制定薪酬计划要把握的一系列原则包括（）。

A. 适度从紧原则
B. 与企业目标管理^{(enterprise management by objectives)}相协调的原则
C. 降低企业支出原则
D. 增强企业竞争力的原则
E. 公平公正原则

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