（）在一次面谈中，采用灵活变通的方式，由一种面谈形式转换过渡

【名词&注释】

满意度(satisfaction)、解决问题(solving problems)、管理制度、技术水平(technical level)、数据处理系统(data processing system)、重要内容(important content)、另一种(another)

[单选题]（）在一次面谈中，采用灵活变通的方式，由一种面谈形式转换过渡另一种^(another)面谈形式。

A. 综合式绩效面谈
B. 单向劝导式面谈
C. 双向倾听式面谈
D. 解决问题式面谈

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学习资料：

[单选题]（）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。

A. A．建立精确的考评标准体系
B. B．建立完善的数据处理系统
C. C．对考核者进行适当的培训
D. D．建立严谨的工作记录制度

[多选题]绩效管理评估的指标包括（）。

A. 被评估的人数
B. 信息质量
C. 绩效管理制度满意度
D. 总体成本/收益比
E. 单元层次和组织层次的绩效

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