2022第四章战略性人力资源管理题库知识点汇总每日一练(08月07日)

1. [单选题]将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为()。

A. 组织绩效
B. 战略管理
C. 组织结构
D. 系统管理

2. [单选题]组织的战略管理过程也可以叫做战略制定过程，包括五个阶段，其中第一个阶段是()。

A. 确定目的和目标
B. 确定关键性的作用因素
C. 确定组织的主要优势和劣势
D. 确立并说明经营活动的使命

3. [单选题]下面对于量化评估对组织人力资源管理活动^{(human resource management practice)}的重要意义描述错误的是（）。

A. 保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献，有助于^{(helpful to)}显现人力资源部门的工作成绩^{(work performance)}
B. 提升人力资源管理部门的作用、地位
C. 有助于^{(helpful to)}掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变
D. 有助于^{(helpful to)}员工进行自我评价

4. [单选题]战略人力资源管理发生作用的重要原则是（）。

A. 必须经常进行变革
B. 组织结构不宜太复杂
C. 人力资源战略必须要稳定
D. 人力资源战略与企业战略必须匹配

5. [多选题]战略人力资源管理的特征包括（）。

A. 战略性
B. 系统性
C. 多样性
D. 目标性
E. 灵活性

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