2022十八届三中全会精神知识竞赛题库《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛题库模拟考试题213

1. [单选题]女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A. A、女职工要求
B. B、医疗机构的证明
C. C、工会证明
D. D、女职工身体状况

2. [单选题]怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。

A. A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间

3. [单选题]女职工产假期满恢复工作时，应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。

A. A、1B、1至2C、2D、2至3

4. [单选题]低温作业是指工作环境平均气温（）的作业。

A. A、等于或低于0℃
B. B、等于或低于5℃
C. C、等于或低于12℃
D. D、等于或低于15℃

5. [单选题]职工应当参加工伤保险，由（）缴纳工伤保险费。

A. A、用人单位
B. B、职工个人
C. C、用人单位和职工个人共同

6. [多选题]女职工劳动权益受到侵害时，（）是合法的维权途径。

A. A、向工会及工会女职工组织寻求帮助
B. B、要求有关主管部门处理
C. C、向人民法院提起诉讼
D. D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁

7. [多选题]企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。

A. A、劳动安全卫生
B. B、女职工权益保护
C. C、工资调整机制

8. [单选题]《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》由（）颁布施行。

A. A、中华人民共和国国务院
B. B、中华人民共和国人力资源和社会保障部
C. C、中华全国总工会

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