第三章培训与开发题库2022模拟试题204

1. [单选题]培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分解为（）。

A. 客户供应链
B. 社会价值
C. 支持环境
D. 培训转移

2. [单选题]管理培训应以（）为突破口，激发管理人员正确又强烈的动机。

A. 知识
B. 技能
C. 态度
D. 价值观

3. [单选题]（）是指在对培训成果进行评估师，采集其测量结果的难易程度。

A. 实用性
B. 区分度
C. 可行性
D. 有效性

4. [单选题]培训目标的层次不包括（）

A. 可能达到的目标
B. 可以达到的目标
C. 应该达到的目标
D. 必须达到的目标

5. [单选题]管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。

A. 确认培训对象的差距
B. 明确培训开发的目的
C. 分析差距确定优先顺序
D. 确定并执行培训计划

6. [单选题]对于（）培训着重引导他们的自我引导式学习，强化他们的学习能力

A. A.新员工B.生产人员C.老员工D.管理人员

7. [单选题]培训工作团队具有的特点不包括（）

A. 更多的自主权
B. 注重个体自我开发
C. 三位一体
D. 决策层^{(decision level)}监督控制

8. [单选题]培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（）。

A. 企业培训课程大纲
B. 培训课程系列计划
C. 员工培训课程计划
D. 培训评估计划

9. [单选题]对培训效果进行结果评估的时间应为（）

A. 课程开始时
B. 三个月或半年后
C. 课程结束时
D. 半年或一年以后

10. [多选题]企业员工培训需求分析包括（）。

A. 企业战略分析
B. 组织分析
C. 任务分析^{(task analysis)}
D. 人员分析
E. 员工职业生涯分析

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