用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位( )总数的1.5%。

【名词&注释】

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[单选题]用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位( )总数的1.5%。

A. 在职职工和退休职工
B. 内退职工
C. 在职职工
D. 退休职工

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学习资料：

[单选题]企业需要从外部招聘一名保洁人员，下列方法中最合适的是( )。

A. 媒体广告
B. 内部人推荐
C. 委托猎头公司寻找
D. 校园招聘

[多选题]工作满意度的特点包括( )。

A. 整体性
B. 稳定性
C. 主观性
D. 环境的影响
E. 多维性

[多选题]招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括( )。

A. 及时原则
B. 层次原则
C. 真实原则
D. 准确原则
E. 全面原则

[单选题]下列关于合理设计作业中用力方法的陈述，错误的是（）。

A. 合理安排负荷，并非单纯追求低负荷
B. 提高动作能级
C. 利用人体活动特点获得力量和准确性
D. 充分考虑不同体位的用力特点

[单选题]A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2009年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。根据以上资料，回答下列问题：

该公司的人力资源管理作业职能应当由（）承担。

A. 人力资源经理
B. 普通员工
C. 生产部门经理
D. 总经理

[多选题]统计资料表明，某国2013年8月份，工厂所在行业人才供求状况为：平均每天可支配时间16小时，平均每人每天如工作8小时，可得收入80元，此时需求量为20万人。1个月后，情况发生变化，每人可支配时间仍为16小时，只是如每人每天工作8小时，可得收入160元。但实际每人每天只工作6小时，此时，需求量为50万人。 根据以上资料，回答下列问题：

工资率上升对于个人劳动力供给决策产生的作用为( )。

A. 替代效应
B. 互补效应
C. 递减效应
D. 收入效应

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