关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（）①企业战略决

【名词&注释】

可变性(changeability)、物质性(materiality)、保护意识(protection consciousness)、发扬民主、人力资源管理者(human resource managers)、人力资源专业化、国际人力资源管理、积极性、主动性、人力资源管理规章制度、主动性和创造性(initiative and creativity)

[单选题]关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（）①企业战略决定人力资源战略②人力资源战略支撑企业战略的实施③人力资源战略影响企业战略的实施④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略

A. ①②③④
B. ②③④
C. ①②③
D. ①②④

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]企业战略两个鲜明的特点是()。

A. 物质性
B. 精神性
C. 可调性
D. 可变性
E. 开发性

[多选题]企业人力资源内部能力分析的内容包括()。

A. 企业人力资源现状分析
B. 人员素质结构的分析
C. 企业组织结构的分析
D. 企业文化的分析
E. 人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析

[单选题]列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明（）

A. 人力资源规划是人力资源战略的延伸
B. 人力资源战略是人力资源规划的前提
C. 人力资源战略与人力资源规划重要性相同
D. 人力资源战略与人力资源规划须整合

[单选题]美国国际人力资源管理协会（IPMA-HR）进行人力资源从业资格认证，确保人力资源管理者具有良好的职业形象和信誉、高水平的实践技能和道德规范、公众保护意识和职业生涯规划，这体现了（）

A. 人力资源精英化
B. 人力资源专业化
C. 人力资源职业化
D. 人力资源大众化

[单选题]企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感，注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性^{(initiative and creativity)}，体现的是（）。

A. 发扬民主
B. 群策管理
C. 参与策略
D. 互动策略

本文链接：https://www.51bdks.net/show/3d4l9r.html