我国法律对( )提供特殊就业保护。

【名词&注释】

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[单选题]我国法律对( )提供特殊就业保护。

A. 残疾人
B. 农村剩余劳动力
C. 下岗人员
D. 失业人员

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学习资料：

[单选题]关于人力资源的说法，错误的是（）。

A. 人的技能如果得不到及时使用和发挥，人的积极性将消退
B. 成长发育期的个体称为现实的人力资源
C. 人力资源如果长期不用，一般会荒废或退化
D. 当人的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，不能称为人力资源

[单选题]在进行录用决策时，如果人事部门与用人部门在人选问题上有冲突，应尊重（ ）的意见。

A. 人事部门
B. 用人部门
C. 总经理
D. 董事会

[单选题]( )适用于较为机械性的工种。

A. 案例研讨法
B. 操作示范法
C. 讲授法
D. 角色扮演法

[多选题]关于外部培训与开发优点的说法，正确的有( )。

A. 外部培训与开发可以拓展员工的视野
B. 外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能
C. 外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的情况
D. 外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果
E. 外部培训与开发可以使理论与实践即使结合

[单选题]在对态度的定义中，强调了态度的组成及特性的学者是( )。

A. 阿尔波特
B. 克里赫
C. 弗里德曼
D. 吉尔福特

[多选题]绩效计划包括的内容有哪些（ ）。

A. 企业对员工工作成果的期望
B. 企业希望员工表现的行为
C. 员工使用的技能
D. 绩效考核成本
E. 组织目标

[单选题]职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（ ）。

A. 劳动保障行政部门申请调解
B. 劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 企业劳动争议调解委员会申请仲裁
D. 人民法院提起诉讼

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