2022管理学题库管理学领导题库考前点睛模拟考试106

1. [多选题]根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。领导者的情境控制取决于三种要素（）

A. A、职位权力
B. B、情景因素
C. C、任务结构
D. D、领导者与被领导者的关系

2. [多选题]在管理学中，定义为“影响力”的权力包括（）

A. A、随机处置权^{(power of appointment)}
B. B、制度权
C. C、专长权
D. D、个人影响权

3. [多选题]某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由于助手工作中的考虑欠周全，致使合同最终被另一家公司截走。由于此合同对公司经营关系重大，董事会在讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为哪些说法合理（）

A. A、总经理应该承担领导用人不当的责任
B. B、总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应对谈判承担完全的责任
C. C、总经理应当承担督促检查失职的责任
D. D、总经理已将此事委托给助手，对谈判的失败完全没有责任

4. [单选题]现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行解释为（）

A. 正式工人觉得这样的活丢面子，所以不愿意去做
B. 正式工人希望能更好地实现自我价值
C. 临时工更多考虑生理需要，多赚钱养家糊口
D. 正式工人考虑的是安全需要及更高层次的需求
E. 正式工人的技术能力强一些，做这些活有些浪费人才

5. [单选题]你的部门因预算的限制，有必要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富^{(well experienced)}的人负责这项工作。他在你部门的每个领域都工作过，你感到他有能力完成这一任务，可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时，你应当采取哪种领导方式？（）

A. 高任务、高关系
B. 高任务、低关系
C. 低任务、高关系
D. 低任务、低关系

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