工会保障工作主要包括劳动就业、收入分配、（）和扶贫帮困等内容

【名词&注释】

组织活动(organization activity)、《工会法》(trade union law of the prc)、书面形式(written form)、合理化建议活动(the activity of rationalization proposa ...)、扶贫帮困、女职工委员会、专项集体合同(dedicated collective contract)、定期健康检查(periodic health examination)、积极主动参与、女职工权益

[单选题]工会保障工作主要包括劳动就业、收入分配、（）和扶贫帮困等内容。

A. 社会保障
B. 社会保险
C. 社会工作

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[单选题]劳动争议调解的处理方式是：（）

A. A、协商、调解、仲裁、诉讼
B. B、调解、仲裁、诉讼
C. C、仲裁、诉讼

[单选题]企业工会有女会员（）以上的，应建立工会女职工委员会。

A. A、10名
B. B、20名
C. C、30名

[单选题]职工患病或非因公负伤停止劳动，在国家规定的医疗期内的，按照淮矿劳[2002]393号文《关于下发‚岗位绩效工资试行方案‛的通知》规定向职工支付不得低于当地最低工资标准（）的病假工资。

A. A、60%
B. B、80%
C. C、100%

[单选题]各级评审组织对职工（集体）申报的合理化建议和技术改进项目作出评定处理后，要及时将处理意见以（）反馈给项目建议人。

A. A、口头形式
B. B、书面形式
C. C、口头或书面形式

[单选题]工会组织在合理化建议和技术改进活动中要积极主动参与企业合理化建议活动的（），做好宣传发动工作。

A. A、决策
B. B、计划
C. C、决定

[单选题]开展创建学习型组织活动，不仅可以使企业不断突破自我，持续创新，提高自己的（），而且对其他组织如机关、学校及其他事业单位等的创新与发展也有启示作用。

A. A、核心竞争力
B. B、管理水平
C. C、利润目标

[单选题]甲方应当建立女职工定期健康检查^{(periodic health examination)}制度，按照《集团公司女职工权益保障专项集体合同^{(dedicated collective contract)}》，每一年组织安排全体女职工参加一次妇科体检，并建立女职工健康档案。甲方按每月（）标准定期发放女职工卫生保健费。

A. A、10元
B. B、20元
C. C、30元

[多选题]工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）或者责令改正，或者予以处分。

A. A、同级工会
B. B、同级党组织
C. C、上级工会
D. D、上级党组织

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