2022卫生经济学题库考前模拟考试291

1. [单选题]评价医院绩效应考虑（）

A. A.技术效率B.配置效率C.质量D.公平性E.A+B+C+D

2. [单选题]卫生服务需求量变动对价格变动的反应程度被称为（）

A. A.卫生需求的收入弹性B.卫生需求的单位弹性C.卫生需求的交叉弹性D.卫生需求的完全弹性E.卫生需求的价格弹性

3. [单选题]当某种卫生服务的价格出现微小变动都会引起需求量的无限变动，则该服务为（）

A. A.完全弹性B.富有弹性C.单元弹性D.缺乏弹性E.完全无弹性^{(complete inelasticity)}

4. [单选题]当某种卫生服务的价格上升1%，其需求数量增加0.2%，说明该服务为（）

A. A.完全弹性B.富有弹性C.单元弹性D.缺乏弹性E.完全无弹性^{(complete inelasticity)}

5. [单选题]掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是（）

A. A.健康需要法B.健康需求法C.人口比值法D.综合评价法E.服务目标法

6. [单选题]属于全球卫生政策目标的是（）

A. A.健康是每个人的基本权利^{(basic human right)}，是一项全球指标B.每千名活产婴儿死亡在30以下C.提供常见病、多发病的全部治疗药物D.对常见病和外伤的合理治疗E.至少有5%的国民生产总值用于卫生事业

7. [单选题]（）属于门诊服务利用指标。

A. 产前检查率^{(prenatal checkup rate)}
B. 婚前检查率
C. 平均产前检查次数
D. 两周患者就诊率
E. 人均住院天数上述卫生服务利用指标中

8. [单选题]卫生人力资源需求的中期预测一般为（）

A. 6个月至1年
B. 1～3年
C. 3～5年
D. 5～8年
E. 8～10年

9. [单选题]反映医疗机构内部资源配置是否合理（）

A. 人均卫生费用
B. 专业间费用比例
C. 门诊与住院费用比例
D. 卫生机构之间的费用比例
E. 医疗、预防、妇幼保健费用比例

10. [单选题]文本的输入总是从（）开始的

A. A、第一行行首
B. B、任意一行行首
C. C、任意插入点
D. D、给定的第一个插入点

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/38p0gy.html