工作分析的几种方法中，调查问题不够深入，不利于掌握某些专门信

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、科学方法(scientific method)、工作积极性(working enthusiasm)、认真贯彻(seriously follow out)、防患于未然、各项工作(various work)、劳动条件(working conditions)、独立工作能力(independent competency)、管理人员培训、工作能力。

[单选题]工作分析的几种方法中，调查问题不够深入，不利于掌握某些专门信息是( )的缺点。

A. 问卷法
B. 面谈法
C. 观察法
D. 工作日志法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]关于劳动合同，下列说法错误的是( )。

A. 企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障
B. 根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度
C. 企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件^{(working conditions)}，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利
D. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立

[单选题]某企业在产品的检验阶段，不论是对最终产品或是在制品，都把质量信息及时反馈并认真处理，这体现了全面质量管理实施原则中的( )。

A. 经济原则
B. 协作原则
C. 谨慎原则
D. 预防原则

[多选题]某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人。现在该公司通过加强管理人员培训，改进管理方式，在管理上大胆放权，这样既调动了基层管理人员的工作积极性，又节省了高层人员的时间，同时，该公司通过现代化管理手段，实现了对工作全过程的有效控制，由此，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化。 根据以上材料，回答下列问题。

扁平式组织结构的优点包括( )。

A. 有利于高层管理者接近基层
B. 有利于培养下属人员的独立工作能力^{(independent competency)}
C. 有利于加强高层管理者对基层的控制
D. 有利于上级协调下属人员的工作

[单选题]工作分析的方法包括( )。

A. 观察法、面谈法和问卷法
B. 观察法、面谈法、问卷法和工作日志法
C. 观察法、面谈法和工作日志法
D. 观察法、问卷法和工作日志法

[单选题]直线制组织中，上二级指挥下级的关系实质是一种( )关系。

A. 合作
B. 命令
C. 集权
D. 分权

本文链接：https://www.51bdks.net/show/38ow0r.html