面试中的谈话都是预先进行精心的设计，有着严密的计划和程序。

【名词&注释】

生产方式(mode of production)、注意力(attention)、记忆力(memory)、观察力、积极性(enthusiasm)、组织发展(organization development)、受训者、劳动法制建设、新员工导向培训、服务于(service to)

[判断题]面试中的谈话都是预先进行精心的设计，有着严密的计划和程序。

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学习资料：

[单选题]下列哪一选项不是新员工导向培训的目标（）。

A. 了解和认同组织的文化和发展战略
B. 掌握公司的运营模式和生产方式
C. 提高员工的任职能力和工作绩效
D. 发挥员工潜能、促进组织发展

[单选题]为国家劳动法制建设确立了基本的框架原则的是（）。

A. 宪法
B. 劳动法
C. 教育法
D. 职业教育法

[多选题]培训评价的具体目的是（）

A. 引导培训工作服务于^{(service to)}经济社会需要
B. 调动受训者参与培训的积极性
C. 评价培训方案的优势
D. 对培训过程管理与监控

[多选题]智力包括（）。

A. 想象力
B. 观察力
C. 记忆力
D. 注意力

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