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小王负责北方区销售渠道管理,上级主管在他的绩效管理目标设计过

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    系统性(systemic)、功能性(functionality)、工作任务清单

  • [单选题]小王负责北方区销售渠道管理,上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是()

  • A. A、由主管直接为他制定绩效目标和要求
    B. B、主管帮助他确定实现绩效目标的计划
    C. C、对他的绩效目标制定过程进行及时的指导
    D. D、主管了解他所在岗位的行为特点,以便对其辅导

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  • 学习资料:
  • [多选题]下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有()。
  • A. 职位分析问卷法
    B. 管理职位分析问卷法
    C. 工作要素法
    D. 功能性工作分析方法
    E. 工作任务清单分析法

  • [单选题]()是影响员工需要类型,数量的重要变量。
  • A. 规模大小
    B. 工艺特性
    C. 领导风格
    D. 商业因素

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