以下哪项不属于挫折的防范工作（）

【名词&注释】

人事制度(personnel system)、客观性(objectivity)、特殊性(particularity)、独特性(uniqueness)、建立健全(establishing and perfecting)、社会知觉(social perception)、的复杂性

[单选题]以下哪项不属于挫折的防范工作（）

A. 设置新的目标取代旧的目标
B. 完善培训体系、提高员工能力
C. 建立健全的人事制度和奖酬制度
D. 设置可行的目标

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]按权变理论的观点，对一个组织不健全、职责不清楚、长期混乱的单位，采取管理的方式应是（）

A. 参与式管理
B. 授权式管理
C. 铁腕式管理
D. 任务式管理

[单选题]按李雷划分的人际行为模式，由帮助、支持、同情等行为，导致的行为反应是（）

A. 尊敬
B. 服从
C. 接受
D. 弥助

[多选题]在以下选项中，属于社会知觉^{(social perception)}独特性的是（）。

A. 认知对象的独特性
B. 社会知觉^{(social perception)}的复杂性
C. 社会知觉^{(social perception)}加工过程的特殊性
D. 对他人行为的期望会影响社会知觉^{(social perception)}过程
E. 社会知觉^{(social perception)}的客观性

本文链接：https://www.51bdks.net/show/38eolx.html