目前，世界各国制定最低薪酬主要采取的几种形式有（）

【名词&注释】

社会关系(social relations)、经济效益(economic benefit)、管理工作、分析研究(analysis and research)、问卷调查法(questionnaire method)、知名度(popularity)、访谈法、世界各国(world)

[多选题]目前，世界各国^(world)制定最低薪酬主要采取的几种形式有（）

A. 国际覆盖形式
B. 全国覆盖形式
C. 差别覆盖形式
D. 局部覆盖形式
E. 个别覆盖形式

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学习资料：

[多选题]任职资格的构成要素主要包括任职者的（）。

A. 知识
B. 经验
C. 社会关系
D. 技能
E. 背景

[单选题]（）是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员，将劳动过程中的“关键事件”加以记录，在大量收集信息之后，对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。

A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 工作日志法
D. 关键事件法

[单选题]企业组织的绩效开发的目的是（）。

A. 改善组织的环境
B. 提高组织的知名度^(popularity)
C. 提高组织效率和经济效益
D. 提高组织员工的素质

[多选题]管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。

A. 高层管理人员
B. 中层管理人员
C. 基层管理人员
D. 底层管理人员
E. 一般员工

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