培训与开发理论知识题库2022人机对话每日一练(10月17日)

1. [单选题]企业对员工的能力水平提出的要求就是"理想状态"，而员工本人目前的实际水平即为"目前状态"，两者之间^{(between them)}的差距就是（）。

A. 缺口状态
B. 状态缺口
C. 需求状态
D. 差距状态

2. [单选题]不属于缺点列举法常用方式的有：（）。

A. 会议法
B. 用户调查法
C. 对照比较法
D. 访问谈话法

3. [单选题]弗隆（VictorH.Vroom）提出的期望理论M＝V×E，E代表（）。

A. 激发力量
B. 预期值
C. 期望概率
D. 效率

4. [多选题]设问检查法^{(control method)}的特点包括：（）。

A. 以提问的方式找发明的途径
B. 抓住事物的普遍意义
C. 从不同角度、多方面^(many)进行设问检查
D. 思维变换灵活
E. 利于突破框框

5. [多选题]培训成果转化的方法有（）。

A. 建立学习小组
B. 行动计划
C. 多阶段培训方案
D. 应用表单
E. 营造支持性的工作环境

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